{"id":43018,"date":"2022-07-06T14:07:45","date_gmt":"2022-07-06T12:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/limes-int.com\/?p=43018"},"modified":"2022-09-27T14:08:31","modified_gmt":"2022-09-27T12:08:31","slug":"toepassing-werkkostenregeling-zonder-aanwijzing-in-de-payroll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/toepassing-werkkostenregeling-zonder-aanwijzing-in-de-payroll\/","title":{"rendered":"Toepassing werkkostenregeling zonder aanwijzing in de payroll"},"content":{"rendered":"<p class=\"entry-title fusion-post-title fusion-responsive-typography-calculated\" data-fontsize=\"23\" data-lineheight=\"29.44px\"><span style=\"font-size: 16px;\">Om een werknemer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen te verlenen in de \u201cvrije ruimte\u201d van de werkkostenregeling, moeten deze <\/span><u style=\"font-size: 16px;\">aangewezen<\/u><span style=\"font-size: 16px;\">\u00a0worden in de Nederlandse salarisadministratie. Werknemers van niet-inhoudingsplichtige werkgevers hebben daardoor vaak niet de mogelijkheid om hiervan te profiteren.<\/span><\/p>\n<div class=\"post-content\">\n<p>De Hoge Raad bevestigde echter recent dat de werknemer van een niet-inhoudingsplichtige werkgever voor de aan hem verleende vergoedingen of verstrekkingen ook zonder aanwijzing een vrijstelling tot maximaal 1,7%* van het van de werkgever genoten loon in aanmerking mag nemen. Dit geschiedt via een herberekening van het belastbaar loon in de aangifte inkomstenbelasting.<\/p>\n<p>Benieuwd of u hier gebruik van kunt maken? Neem contact met ons op.<\/p>\n<p><i>*Percentage voor 2022: 1,7% tot een loon van \u20ac 400.000, 1,18% over het meerdere.<\/i><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Om een werknemer onbelaste vergoedingen en verstrekkingen te verlenen in de \u201cvrije ruimte\u201d van de werkkostenregeling, moeten deze aangewezen\u00a0worden in de Nederlandse salarisadministratie. Werknemers van niet-inhoudingsplichtige werkgevers hebben daardoor vaak niet de mogelijkheid om hiervan te profiteren. De Hoge Raad bevestigde echter recent dat de werknemer van een niet-inhoudingsplichtige werkgever  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"hf_cat_post":[],"class_list":["post-43018","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tax"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43018"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43018\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43018"},{"taxonomy":"hf_cat_post","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/hf_cat_post?post=43018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}