{"id":45041,"date":"2022-11-21T14:38:11","date_gmt":"2022-11-21T13:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/limes-int.com\/?p=45041"},"modified":"2022-11-21T14:38:11","modified_gmt":"2022-11-21T13:38:11","slug":"controle-jaarlijks-salariscriterium-30-regeling-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/controle-jaarlijks-salariscriterium-30-regeling-2022\/","title":{"rendered":"Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2022"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor 2022 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 39.467 of EUR 30.001 voor werknemers met een kwalificerend masterdiploma <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">en<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> die jonger zijn dan 30 jaar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze voorwaarde wordt door de Nederlandse Belastingdienst gecontroleerd aan de hand van de verstrekte salarisgegevens voor 2022. Indien blijkt dat niet aan de voorwaarde wordt voldaan, wordt de 30%-regeling met terugwerkende kracht ingetrokken en kan deze niet meer worden toegepast.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wij raden daarom sterk aan om v\u00f3\u00f3r het einde van het jaar te controleren of werknemers met een 30%-regeling nog steeds voldoen aan het geldende salariscriterium voor 2022.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2022 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 39.467 of EUR 30.001  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":43930,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"hf_cat_post":[],"class_list":["post-45041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tax"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45041\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45041"},{"taxonomy":"hf_cat_post","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/hf_cat_post?post=45041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}