{"id":49479,"date":"2024-10-21T08:40:32","date_gmt":"2024-10-21T06:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/limes-int.com\/?p=49479"},"modified":"2024-10-21T13:19:00","modified_gmt":"2024-10-21T11:19:00","slug":"30-regeling-toepassing-kortingsregeling-opgehelderd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/30-regeling-toepassing-kortingsregeling-opgehelderd\/","title":{"rendered":"30%-regeling: Toepassing kortingsregeling opgehelderd"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1227.2px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:15px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:15px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>De maximale looptijd van de 30%-regeling bedraagt vijf jaar, oftewel 60 maanden. Deze maximale looptijd wordt echter gekort met de eerdere perioden van werk en verblijf van de werknemer in Nederland die in de 25 jaar voorafgaande aan de start van de dienstbetrekking zijn ge\u00ebindigd. Hierbij zijn de volgende uitzonderingen van toepassing:<\/p>\n<p>\u2022 Maximaal 20 werkdagen per kalenderjaar worden buiten beschouwing gelaten.<br \/>\n\u2022 Maximaal zes weken verblijf in Nederland per kalenderjaar worden buiten beschouwing gelaten, <em>waarbij<\/em> er eenmalig een periode van maximaal drie aaneengesloten maanden in Nederland niet in aanmerking wordt genomen.<\/p>\n<p>De Belastingdienst heeft in een Kennisgroepstandpunt verduidelijkt dat de eenmalige uitzondering van de aaneengesloten periode van drie maanden <em>naast<\/em> de jaarlijkse uitzondering van 6 weken mag worden toegepast.<\/p>\n<p>Een voorbeeld ter verduidelijking, stel een werknemer is de volgende perioden in Nederland verbleven vanwege persoonlijke redenen:<\/p>\n<p>\u2022 1 januari 2023 \u2013 31 maart 2023; en<br \/>\n\u2022 1 juli 2023 \u2013 31 juli 2023.<\/p>\n<p>Op basis van het Kennisgroepstandpunt zal de maximale looptijd van de 30%-regeling voor de werknemer niet worden gekort. Voor de eerste periode kan gebruik worden gemaakt van de eenmalige uitzondering van de aaneengesloten periode van drie maanden, terwijl de tweede periode buiten beschouwing kan worden gelaten op basis van de jaarlijkse uitzondering van zes weken, die van toepassing blijft <em>naast<\/em> de eenmalige uitzondering.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":49475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"hf_cat_post":[],"class_list":["post-49479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tax"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49479"},{"taxonomy":"hf_cat_post","embeddable":true,"href":"https:\/\/limes-int.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/hf_cat_post?post=49479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}