2026 salarisdrempels

De salariseisen voor kennismigranten, intra-corporate transferees (ICT)* en Europese blauwe kaart houders voor 2026 zijn als volgt**:

• Kennismigrant / ICT ≥ 30 jaar: EUR 5.942;
• Kennismigrant / ICT < 30 jaar: EUR 4.357;
• Verlaagd salariscriterium kennismigrant: EUR 3.122;
• Europese blauwe kaart houder: EUR 5.942;
• Verlaagd salariscriterium Europese blauwe kaart houder: EUR 4.754.

*De IND beschouwt een salaris dat voldoet aan de salarisnorm voor kennismigranten als marktconform. Afwijkingen zijn toegestaan indien deze in lijn zijn met de normen binnen de sector. Het UWV beoordeelt deze aanvragen.

**Dit zijn de minimum vereiste bruto salarissen per maand exclusief vakantiegeld. De salarissen voor kennismigranten, intra-corporate transferees en Europese blauwe kaart houders dienen tevens marktconform te zijn en maandelijks te worden uitbetaald.

De salarisnormen en het inkomensplafond (aftopping) voor 2026 voor de 30%-regeling zijn inmiddels officieel gepubliceerd door de Belastingdienst.

Salarisnormen 2026

De salarisnormen voor de 30%-regeling voor 2026 zijn als volgt:

• Meer dan EUR 48.013 (2025: EUR 46.660);
• Meer dan EUR 36.497 (2025: EUR 35.468) voor werknemers met een Nederlandse of buitenlandse kwalificerende masteropleiding en die jonger zijn dan 30 jaar;
• Voor werknemers die wetenschappelijk onderzoek doen bij bepaalde instellingen en artsen in opleiding tot specialist geldt geen salarisnorm.

Let op!
Het fiscale loon dient hoger te zijn dan de hierboven genoemde bedragen. Vanuit praktische overwegingen adviseren wij dan ook om in het salarispakket uit te gaan van de toepasselijke norm plus EUR 1.

Aftopping 2026

Per 1 januari 2024 is de aftoppingsmaatregel ingevoerd. De 30%-belastingvrije som wordt berekend over maximaal de Balkenende-norm. Voor 2026 is de aftopping vastgesteld op een bedrag van EUR 262.000.

Boven dit bedrag kunt u geen onbelaste 30%-vergoeding toepassen.

Let op!
Onder voorwaarden was overgangsrecht van toepassing tot en met 31 december 2025. Vanaf 1 januari 2026 is dit overgangsrecht niet langer van toepassing, wat betekent dat het inkomensplafond vanaf deze datum voor alle werknemers geldt.

Salarisnorm en aftopping in deeljaarsituaties

Zowel de salarisnorm als het inkomensplafond worden naar rato berekend in gevallen waarin de 30%-regeling tussen werknemer en werkgever niet het gehele jaar van toepassing is.