december 2017

Nieuwe salariseisen en legesbedragen kennismigranten – 2018

2017-12-11T08:44:30+01:0011 december 2017|Geen onderdeel van een categorie|

De salariseisen voor kennismigranten/Blauwe Kaart houders voor 2018 zijn als volgt: Kennismigranten van 30 jaar en ouder: EUR 4.404 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten jonger dan 30 jaar: EUR 3.229 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten die binnen drie jaar voorafgaand aan de tewerkstelling een opleiding aan een hoger [...]

Nieuwe salariseisen en legesbedragen kennismigranten – 2018

2017-12-08T12:00:14+01:008 december 2017|Geen onderdeel van een categorie|

De salariseisen voor kennismigranten/Blauwe Kaart houders voor 2018 zijn als volgt: Kennismigranten van 30 jaar en ouder: EUR 4.404 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten jonger dan 30 jaar: EUR 3.229 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten die binnen drie jaar voorafgaand aan de tewerkstelling een opleiding aan een hoger [...]

oktober 2017

Vrijstellingsmethode van toepassing op salaris uit Golfstaten

2017-10-04T07:54:37+02:004 oktober 2017|Geen onderdeel van een categorie|

De Staatssecretaris van Financiën heeft recent een besluit gepubliceerd waarin hij goedkeurt dat voor bepaalde inkomsten uit dienstbetrekking, waarvoor onder het betreffende verdrag het heffingsrecht is toegewezen aan de Golfstaat, een vermindering ter vermijding van dubbele belasting wordt verleend volgens de vrijstellingsmethode.   Hierdoor is effectief geen belasting over deze [...]

augustus 2017

Verdrag inzake sociale zekerheid tussen Nederland en China treedt in werking op 1 september 2017

2017-08-29T08:09:09+02:0029 augustus 2017|Geen onderdeel van een categorie|

Op 1 september 2017 treedt het  verdrag inzake sociale zekerheid tussen Nederland en China in werking. Bij detacheringen vanuit Nederland naar China kan een verklaring worden aangevraagd op grond waarvan uitsluitend de betreffende Nederlandse wetgeving van toepassing blijft. Het verdrag is echter beperkt tot WW, AOW en ANW. Voor detacheringen [...]

Hoge Raad hanteert een ruime uitleg van de 183-dagenregeling voor grensoverschrijdende werknemers in Nederland

2017-08-08T15:28:12+02:008 augustus 2017|Geen onderdeel van een categorie|

Bij grensoverschrijdende werkzaamheden bepalen de meeste belastingverdragen dat het werkland van de werknemer het recht heeft belasting te heffen over het loon dat de werknemer daar verdient. Op deze hoofdregel bestaat één uitzondering. Hierbij heeft het woonland van de werknemer het recht heeft belasting te heffen. Er moet dan tegelijk [...]

Ga naar de bovenkant