COVID-19 immigratie maatregelen
Vanwege de doorgevoerde COVID-19 maatregelen vanuit de Nederlandse overheid om verdere verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, hebben de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de gemeenten, de GGD’s en andere in het immigratieproces betrokken partijen diverse maatregelen getroffen, waardoor de dienstverlening anders wordt vormgegeven dan gebruikelijk.
Wij hebben de immigratie-gerelateerde veranderingen en maatregelen samengevat in een overzichtelijk schema. Hieronder zijn de maatregelen welke van belang kunnen zijn voor HR opgesomd.
Voor aankomst in Nederland | Actie nodig? | Voor wie? | Waar? | Wanneer? |
---|---|---|---|---|
Door de maatregelen tegen COVID-19 kan uw werknemer niet naar Nederland komen | ✓ | Werkgever | IND | Binnen 4 weken geteld vanaf de startdatum van de arbeidsovereenkomst of de startdatum van de verblijfsvergunning van de werknemer |
Tijdens het verblijf in Nederland | ||||
Uw werknemer voldoet (tijdelijk) niet meer aan de geldende salariseis | ✓ | Werkgever | IND | Binnen 4 weken vanaf de datum dat de werknemer niet meer voldoet aan de geldende salariseis |
Uw werknemer is in het buitenland en kan niet naar Nederland terugkeren | ✓ | Werkgever | IND | Afhankelijk van de reisgeschiedenis en eerdere verblijven in het buitenland |
De verblijfsvergunning van uw (ex)werknemer is verlopen en uw werknemer is niet meer werkzaam bij u, maar uw werknemer kan Nederland niet verlaten | ✓ | Werkgever | n.v.t. | Continu tot datum vertrek uit Nederland |
Buiten Nederland | ||||
Uw werknemer is buiten Nederland en heeft een BSN nummer nodig, maar kan niet naar Nederland komen | ✓ | Werkgever | Autoriteiten | n.v.t. |