De Kennisgroep van de Belastingdienst heeft gisteren het standpunt ingenomen dat de 30%-vergoeding, voor de toegang tot de overgangsregelingen, óók in het relevante loontijdvak is genoten, wanneer de 30%-regeling met terugwerkende kracht -na een correctiebericht- is toegepast.
Voor de overgangsregelingen met betrekking tot:
- de aftopping van de 30%-regeling
- de versobering van 30% naar 20% en 10%
- de afschaffing van de partiële buitenlandse belastingplicht
is relevant dat de 30%-regeling in het laatste loontijdvak van 2022 (voor de aftopping) respectievelijk 2023 (voor de andere twee regelingen) is toegepast.
Geruime tijd was onduidelijk of er ook toegang was tot de overgangsregelingen indien de 30%-regeling met terugwerkende kracht over de betreffende jaargrens heen was toegepast.
In het ‘Besluit correctie 30%-regeling’ van 21 december 2023 is ten aanzien van enkele situaties goedgekeurd dat er herstel kan plaatsvinden. Expliciet wordt de situatie genoemd waarbij de 30%-regeling niet vooruitlopend op de beschikking is toegepast.
De Belastingdienst heeft nu bevestigd dat een correctie, op basis van dit Besluit, ten aanzien van het relevante loontijdvak toegang geeft tot de overgangsregeling.
Door het ingenomen standpunt is het ‘oude’ voordelige 30%-regeling regime nu dus ook van toepassing op werknemers voor wie de 30%-regeling pas met terugwerkende kracht in het relevante loontijdvak is toegepast.
