What’s new?

Tijdens een buitenlandse tewerkstelling is de pensioenpremie voor een Nederlandse pensioenregeling niet altijd aftrekbaar in de werkstaat; en soms wordt ook de werkgeversbijdrage als loon belast. In zo’n geval mag na de ingang van het pensioen in Nederland de z.g. saldomethode worden toegepast; de pensioenuitkering blijft dan onbelast tot aan [...]

Contributions into a Dutch pension scheme are not always tax deductible in the (foreign) country of assignment. Employers’ contributions may even constitute taxable wage. The (former) employee whose old age pension is subject to Dutch income tax is entitled to a tax exemption for the amount of the contributions (both [...]

In een recente uitspraak oordeelde Rechtbank Den Haag dat het opleggen van een conserverende aanslag voor de pensioenaanspraak van X bij emigratie in strijd is met de goede (verdrags)trouw. Nederland holt de werking van het belastingverdrag uit. Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor mensen die uit Nederland emigreren. Deze [...]

In a recent decision the district court of The Hague has ruled that a protective assessment issued by the Dutch Tax Administration regarding pension rights concerning emigration from the Netherlands, conflicts with the principle of good faith between the tax treaty parties. This could have important implications for people emigrating [...]

Een in Nederland gevestigde vennootschap die behoort tot een groep waarvan de geconsolideerde omzet in 2015 meer dan € 750 miljoen bedroeg, is verplicht vòòr 1 september 2017 een melding te doen bij de Nederlandse Belastingdienst. De Nederlandse vennootschap vermeldt hierin onder meer of zij zelf de CbC rapporterende groepsentiteit [...]

A Dutch resident company which belongs to a group with a consolidated turnover in excess of € 750 million in 2015 is required to file a notification with the Dutch Revenue before 1st September 2017. This notification -inter alia- entails that the Dutch company itself is the CbC reporting entity [...]