What’s new?

Een in Nederland gevestigde vennootschap die behoort tot een groep waarvan de geconsolideerde omzet in 2015 meer dan € 750 miljoen bedroeg, is verplicht vòòr 1 september 2017 een melding te doen bij de Nederlandse Belastingdienst. De Nederlandse vennootschap vermeldt hierin onder meer of zij zelf de CbC rapporterende groepsentiteit [...]

A Dutch resident company which belongs to a group with a consolidated turnover in excess of € 750 million in 2015 is required to file a notification with the Dutch Revenue before 1st September 2017. This notification -inter alia- entails that the Dutch company itself is the CbC reporting entity [...]

De salariseisen voor kennismigranten/Blauwe Kaart houders en intra company transfers (ICT - zie onze NewsFlash van 22 november - https://limes-int.com/eu-richtlijn-intra-corporate-transferees-ict/) voor 2017 zijn als volgt: Kennismigranten/ICT’er van 30 jaar en ouder: EUR 4.324 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten/ICT’er  jonger dan 30 jaar: EUR 3.170 bruto per maand excl. vakantiegeld. Kennismigranten [...]

The salary requirements for highly skilled migrants, European Blue Card holders and Intra Corporate Transferees (ICT - see our 22 November NewsFlash - https://www.limes-int.nl/eu-richtlijn-intra-corporate-transferees-ict/) for 2017 are: Highly skilled migrants/ICT of 30 years and older: EUR 4,324 gross per month excl. holiday allowance. Highly skilled migrants/ICT younger than 30 years: [...]

Één van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Aan deze voorwaarde wordt voldaan indien het fiscale loon, gedurende de looptijd van de regeling -dus continu-, meer bedraagt dan het minimum salariscriterium. Voor 2016 dient het fiscale loon meer dan EUR 36.889 [...]

To qualify for the 30% ruling employees must have specific expertise. This condition is fulfilled if the taxable salary during the term of the arrangement -i.e. continuously- exceeds the minimum salary criterion. For 2016, the taxable salary must be more than EUR 36,889 and more than EUR 28,041 for employees [...]