What’s new?

Based on a decision by the Dutch Council of State (‘Raad van State’) dated December 24, 2014 Japanese citizens are alowed work in the Netherlands without a work permit. However, as of October 1, 2016 this will be reversed on the basis of new policy of the Dutch Immigration Authorities [...]

De Hoge Raad heeft onlangs beslist dat indien een werknemer op grond van een afspraak met zijn werkgever bij het einde van de dienstbetrekking een nadeel ondervindt in de vermogenssfeer, spake is van negatief loon in box I. De uitspraak betrof een verplichte verkoop van certificaten op aandelen tegen een [...]

The Dutch Supreme Court recently decided that a capital loss suffered by an employee upon termination of the employment is considered as negative wage if such damage is based on an agreement with the employer. The decision concerned an obligatory sale of share certificates at a price lower than the [...]

Per 1 januari 2017 wordt de fictieve dienstbetrekking voor de commissaris in de loonbelasting afgeschaft. Indien zowel de vennootschap als de commissaris hiermee akkoord gaan, mag dit al per 1 mei 2016 worden toegepast. De dienstbetrekking kan echter veelal worden voortgezet via ‘opting in’. Dit kan aantrekkelijk zijn met het [...]

As of January 1, 2017 the position of a non-executive board member will no longer be considered a deemed employment for Dutch wage tax. By mutual consent this may even be applied as of May 1, 2016. Via ‘opting in’ the deemed employment can, however, still be continued. This may [...]

Vanaf 1 april 2016 geldt de registratie als erkend referent niet langer voor onbepaalde tijd. Als de status als erkend referent gedurende 3 jaar niet actief wordt gebruikt, kan de IND de registratie intrekken. Voor nieuwe kennismigranten zal dan een nieuwe aanvraag ingediend moeten worden en zullen opnieuw leges ad. [...]