Vandaag heeft de staatssecretaris van Financiën voorgesteld om de looptijd van de 30% regeling terug te brengen van 8 naar 5 jaar. Indien aangenomen zou deze wijziging van kracht moeten worden op 1 januari 2019 en van toepassing zijn op zowel nieuwe als bestaande situaties. Dit betekent dus dat werknemers die [...]
Today the Dutch State Secretary of Finance proposed to reduce the maximum term of the 30% ruling from 8 years to 5 years. If accepted this change should have effect as of January 1, 2019 and apply to new and existing situations. This implies that employees who enjoyed the 30% ruling in [...]
Nederlandse ondernemingen die negatieve gevolgen ondervinden van Brexit kunnen mogelijk in aanmerking komen voor financiële steun voor deskundig (belasting- / handels) advies over de gevolgen van Brexit. De steun bedraagt 50% van de kosten met een maximum van EUR 2.500 (ex BTW). Zie bijgaande link voor de voorwaarden en aanvraagprocedure: [...]
Dutch businesses that suffer from Brexit may qualify for financial aid for expert (tax/trade) advice on the consequences of Brexit. The aid amounts to 50% of the costs with a maximum of EUR 2,500 (ex VAT). See attached a link for the specific conditions and application procedure: For staff mobility [...]
Onlangs oordeelde Hof Amsterdam dat toekenning van bonusaandelen (gratis aandelen) met een aanzienlijke waarde aan een selecte groep werknemers niet valt onder het bereik van de werkkostenregeling. Een gelijke redenatie kan worden gehouden voor andere typen beloningen die een zuiver beloning- (zakelijk) karakter hebben, zoals vakantiegeld, bonussen, eindejaarsuitkeringen of 13e [...]
Recently the Dutch Court of Appeal ruled, in line with the view of the Dutch tax inspector, that the work-related cost scheme can not be applied to bonus shares received by the employee for free. A similar reasoning can be applied to other types of remuneration that are of an [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
