Social security
Internationaal zakendoen is niet alleen voor bedrijven interessant. Bij een al dan niet tijdelijke uitzending naar het buitenland liggen er ook voor medewerkers vaak mooie kansen. Doorgaans wordt daarbij aan van alles gedacht. Vergunningen, visa, entiteiten, belastingen, etc. Er is heel wat voor nodig om compliant over grenzen te opereren. Toch is er nog iets wat zeer belangrijk is, maar vaak onvoldoende aandacht krijgt: de sociale zekerheid en het pensioen van uitgezonden medewerkers. Sociale zekerheid kan vaak niet met terugwerkende kracht hersteld worden. Advisering en planning vooraf is dan dus ook essentieel.
Uniek: interactieve kaart sociale zekerheid
De adviseurs van LIMES weten hoe belangrijk internationale sociale zekerheid is. Zowel voor werkgevers als voor medewerkers. Vanwege onze bijzondere expertise op dit gebied worden onze adviseurs vaak geraadpleegd. Met name bij complexe vraagstukken. Direct meer weten? Kijk dan op de speciale webpagina met de interactieve kaart inzake sociale zekerheid.
Voor u als werkgever zijn er drie dingen belangrijk. U wilt:
1). Compliant zijn;
2). Dat uw werknemers zo goed mogelijk verzekerd zijn;
3). Hiervoor het liefst zo min mogelijk betalen.
Natuurlijk willen uitgezonden werknemers doorgaans minimaal hetzelfde niveau van sociale zekerheid genieten als in hun thuisland. Plus de zekerheid hebben dat hun pensioenzaken blijvend goed geregeld zijn. Bij LIMES houden we dit voortdurend in het achterhoofd. Daarom zijn we zowel werkgevers als werknemers van dienst bij sectorindelingen, verklaringen, premies, belastingen, vergunningen, regelingen en verzekeringen.
Advies en uitvoering van compliance gaan bij ons hand in hand. Zo speelt u altijd op safe.
