What’s new?

30%-regeling: Oekraïense vluchteling uit het buitenland aangeworven volgens rechtbank

De rechtbank Noord Holland heeft geoordeeld dat een in maart 2022 naar Nederland afgereisde Oekraïense vluchteling in aanmerking komt voor de 30%-regeling. De belanghebbende heeft Oekraïne met zijn gezin ontvlucht, waarna zij een tijdelijk verblijfsrecht kregen in Nederland. In Oekraïne hielden ze onder andere hun woning aan alsmede bankrekeningen [...]

2024-12-04T16:22:46+01:004 december 2024|tax + global mobility|

Nieuwe salariseisen kennismigranten en Europese blauwe kaart houders 2025

De salariseisen voor kennismigranten en Europese blauwe kaart houders voor 2025 zijn als volgt*: Kennismigrant ≥ 30 jaar: EUR 5.688 Kennismigrant < 30 jaar: EUR 4.171 Verlaagd salariscriterium kennismigrant: EUR 2.989 Europese blauwe kaart houder: EUR 5.688 Verlaagd salariscriterium Europese blauwe kaart houder: EUR 4.551 *Dit zijn de minimum [...]

2024-12-03T16:00:51+01:003 december 2024|immigration|

Strengere regels voor EOR+ dienstverlening kennismigranten

Volgend op eerdere conclusies rondom de tewerkstelling van kennismigranten waarbij als erkend referent geregistreerde EOR+ bedrijven betrokken zijn, heeft de Minister van Asiel en Migratie het volgende gecommuniceerd: In overleg met andere betrokken ministeries is ervoor gekozen om maatregelen te treffen om de meeste vormen van misbruik en de [...]

2024-11-28T15:39:18+01:0020 november 2024|immigration|

Eindejaarscontrole payroll voor werknemers voor werknemers met 30%-regeling

Nu het einde van het jaar nadert, moeten salarisadministrateurs van de gelegenheid gebruik maken om de salarisverwerking grondig te herzien en voorbereidingen te treffen voor het komende jaar. Voor werkgevers van wie de werknemers profiteren van de 30%-regeling, wordt dit belastingvoordeel elk jaar belangrijker. Er zijn de afgelopen jaren [...]

2024-11-28T15:43:06+01:006 november 2024|tax + global mobility|

30%-regeling: Toepassing kortingsregeling opgehelderd

De maximale looptijd van de 30%-regeling bedraagt vijf jaar, oftewel 60 maanden. Deze maximale looptijd wordt echter gekort met de eerdere perioden van werk en verblijf van de werknemer in Nederland die in de 25 jaar voorafgaande aan de start van de dienstbetrekking zijn geëindigd. Hierbij zijn de volgende [...]

2024-10-21T13:19:00+02:0021 oktober 2024|tax + global mobility|

Belastingplan 2025: De 30%-regeling wordt de 27%-regeling

Tijdens Prinsjesdag 2024 is door kabinet-Schoof het Belastingplan 2025 gepresenteerd. In het Belastingplan zijn de volgende wijzigingen ten aanzien van de 30%-regeling aangekondigd: ● De per 1 januari 2024 ingevoerde versobering van de 30%-regeling, door middel van een 30/20/10 schema, wordt volledig teruggedraaid. ● In 2025 en 2026 geldt [...]

2024-09-19T14:16:31+02:0019 september 2024|tax + global mobility|
Ga naar de bovenkant