Werkgevers met internationale telewerkers moeten vóór 1 juli 2024 actie ondernemen om te voorkomen dat ze mogelijk onder het socialezekerheidsstelsel van het woonland van de telewerker vallen en dat ze in de periode van 1 juli 2023 tot 1 juni 2024 niet aan de socialezekerheidsverplichtingen voldoen. In de meeste [...]
Na lang wachten is het dan eindelijk zo ver! 30%-portal is live: Dit betekent dat alle 30%-regeling aanvragen via de portal aangemeld moeten worden. Indien jullie vragen hebben over het proces van de portal, ons 30%-team staat u graag te woord.
De Kennisgroep van de Belastingdienst heeft gisteren het standpunt ingenomen dat de 30%-vergoeding, voor de toegang tot de overgangsregelingen, óók in het relevante loontijdvak is genoten, wanneer de 30%-regeling met terugwerkende kracht -na een correctiebericht- is toegepast. Voor de overgangsregelingen met betrekking tot: de aftopping van de 30%-regeling de [...]
Op 5 juni 2023 informeerden wij u over de EU kaderovereenkomst op basis waarvan vanaf 1 juli 2023 internationale telewerkers sociaal verzekerd kunnen blijven in de Lidstaat waar hun werkgever gevestigd is. De kaderovereenkomst kan alleen worden toegepast als de autoriteiten in de Lidstaat waar de werkgever gevestigd is, [...]
Per 1 april 2024 wordt de administratieplicht van erkend referenten uitgebreid, in relatie tot werknemers die gebruikmaken van het verlaagde salariscriterium. Vanaf deze datum is de erkend referent verplicht de volgende documenten in de administratie te bewaren voor een werknemer die werkzaam is op basis van het verlaagde salariscriterium*: [...]
Als een werknemer gelijktijdig in diverse EU-lidstaten werkt, waarvan een substantieel gedeelte in zijn woonstaat, dan is op basis van verordening (EG) 883/04 in principe de sociale zekerheidswetgeving van de woonstaat van toepassing. Onlangs heeft de Centrale Raad van Beroep een uitspraak gedaan in de situatie van een werknemer [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
