Één van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Aan deze voorwaarde wordt voldaan indien het fiscale loon, gedurende de looptijd van de regeling -dus continu-, meer bedraagt dan het minimum salariscriterium. Voor 2015 dient het fiscale loon meer dan EUR 36.705 [...]
To qualify for the 30% ruling employees must have specific expertise. This condition is fulfilled if the taxable salary during the term of the arrangement -i.e. continuously- exceeds the minimum salary criterion. For 2015, the taxable salary must be more than EUR 36,705 and more than EUR 27,901 for employees [...]
Update NewsFlash over VAR In onze voorgaande NewsFlash hebben wij gemeld dat de nieuwe wet ter vervanging van de VAR naar verwachting per 1 januari 2017 in werking zal treden. Dit moet zijn 1 april 2016 (streefdatum). Per deze datum zal de VAR geen werking meer hebben. Wel zal er [...]
Update previous NewsFlash on VAR In our previous Newsflash we reported that the new law to replace the VAR is expected to come into force by 1 January 2017. This must be 1 April 2016 (target date). As of this date the VAR will no longer be valid. However, an [...]
In eerdere NewsFlashes hebben wij u geïnformeerd over het wetsvoorstel om met ingang van 2015 de VAR te vervangen door de Beschikking Geen Loonheffing (“BGL”). De BGL is inmiddels vervangen door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (“DBA”). Onder de DBA wordt de beoordeling van een relatie als dienstbetrekking of niet, [...]
In our earlier NewsFlashes we informed you that it was proposed to replace the VAR (Notification re. self-employment) in 2015 with a BGL (Notification that no wage tax is due). The BGL proposal has been replaced by a new bill “Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties” (“DBA”). The DBA will leave the [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
We houden u graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in ons speelveld.
