The Senate has recently approved the legislative proposal “Witteveen 2015”. As of 1 January 2015 the pensionable income is capped at €100,000. Under conditions, the new “nettolijfrente”-facility can be used for income exceeding €100,000. Please contact LIMES international if you need advice.
De volgende loonbestanddelen behoren niet tot de grondslag voor de werkgeversheffing hoge lonen 2014: Loon dat in 2012 of eerder aan de werknemer is verstrekt, maar waarover pas in 2013 (via een correctiebericht) belasting is geheven; Loon dat in 2013 aan de werknemer is verstrekt, maar waarover pas in 2014 [...]
The following wage items are not part of the basis for the employer levy high wages in 2014: Wage that was provided to the employee in 2012 or earlier, but that was taxed in 2013 (through a correction notice); Wage that was provided to the employee in 2013, but that [...]
Met ingang van 1 januari 2013 is de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet een werkgeverslast geworden. Dit vormt geen belastbaar loon voor de werknemer. Hetzelfde geldt voor werkgeversbijdragen aan buitenlandse wettelijke ziektekostenverzekeringen die hiermee vergelijkbaar zijn. Dit is onlangs door de staatssecretaris van Financiën bevestigd in een besluit en vervolgens [...]
As of January 1, 2013 the income related health care premium became a cost for the employer. This does not constitute taxable wage for the employee. The same applies to comparable employer contributions to foreign mandatory health insurance systems. Recently this was confirmed by a decision of the Dutch State [...]
De eindheffing 2014 van 16% moet binnen een maand na afloop van het aangiftetijdvak waarin 31 maart 2014 valt door de werkgever worden voldaan. Deze eindheffing is verschuldigd voor zover het door een werknemer genoten loon uit tegenwoordige dienstbetrekking in 2013 hoger was dan EUR 150.000. Loon waarover Nederland niet [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
