In onze NewsFlash van 28 februari 2013 informeerden wij u over de mogelijke strijdigheid van de ‘werkgeversheffing hoge lonen’ met het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens en de fundamentele vrijheden (EVRM). Met name de terugwerkende kracht van deze heffing zou hiermee in strijd zijn. Wij [...]
In our NewsFlash of February 28, 2013 we informed you that the ‘employers' levy high wages’ may conflict with the European Convention on Human Rights (EHRC). Especially the retroactive effect of this levy is being discussed. We advised you to file an objection against this levy with reference to the [...]
Om in aanmerking te komen voor de 30% regeling, moet de werknemer meer dan twee derde van de periode van 24 maanden voor het begin van de tewerkstelling op een afstand van meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens hebben gewoond. De Hoge Raad heeft hierover recent prejudiciële vragen [...]
One of the conditions to be eligible for the 30% ruling is that the employee was living more than 150 kilometres from the Dutch border during a period exceeding two-thirds of the 24 months period prior to the start of the employment. Recently, the Dutch Supreme Court has asked the [...]
Een van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Deze wordt aanwezig geacht, indien het loon meer bedraagt dan €35.000 voor 2012 en €35.770 voor 2013. Voor bepaalde groepen werknemers geldt een lagere norm. De Belastingdienst controleert actief of aan deze voorwaarde [...]
One of the conditions to qualify for the 30%-ruling is that the employee has special skills or expertise. That is deemed to be the case if the taxable salary exceeds €35,000 for 2012 and €35,770 for 2013. For certain groups of employees a lower salary norm applies. The Dutch Tax [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
