What’s new?

Further to earlier communications, we are pleased to announce that the changes which have become effective as per October 1, 2012 with respect to family migration will be partially reversed. As a result, it will again be possible for non-married couples, having a long-lasting relationship to apply for a Dutch [...]

Hierbij informeren wij u over enkele recente ontwikkelingen met betrekking tot de 30% regeling. Salariscriterium Om in aanmerking te komen voor de 30% regeling, moet de werknemer specifieke deskundigheid bezitten. Een werknemer bezit specifieke deskundigheid indien het belastbaar loon op jaarbasis meer bedraagt dan EUR 35.770 (2012: EUR 35.000). Voor [...]

Herewith we inform you on some recent developments regarding the 30%-ruling. Minimum salary standard In order to qualify for the 30% ruling, an employee should have specific expertise. An employee is deemed to have specific expertise if his annual taxable salary is more than EUR 35,770 (2012: EUR 35,000). For [...]

Sinds 1 januari 2012 geldt voor ingekomen werknemers een extra voorwaarde om in aanmerking te kunnen komen voor de 30% regeling. Ingekomen werknemers moeten gedurende meer dan twee derde van de periode van 24 maanden voorafgaand aan de tewerkstelling in Nederland meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens hebben [...]

Since 1 January 2012 an additional condition to qualify for the 30% ruling applies to incoming employees. Incoming employees must have lived at a distance of more than 150 kilometres from the Dutch border during more than two thirds of the 24 months period prior to their Dutch employment. Recently, [...]

De salariscriteria voor de aanvraag van Nederlandse verblijfsvergunningen met ingang van 1 januari 2013 luiden als volgt: Salariscriteria in EUR bruto per jaar Kennismigranten < 30 jaar: 38,141.- Kennismigranten van 30 jaar en ouder: 52,010.- In Nederland afgestudeerden die kwalificeren als kennismigranten door in het eerste jaar na afstuderen als kennismigrant te [...]