Nu er steeds minder beperkingen in verband met COVID-19 gelden, zijn de speciale fiscale maatregelen voor grenswerkers voor de laatste keer verlengd. De tijdelijke overeenkomsten van Nederland met België en Duitsland zijn verlengd tot en met 30 juni 2022. Op basis van de akkoorden mag een inwoner van een land, [...]
As a result of the decreasing restrictions related to COVID-19, governments have extended the special measures for cross-border workers for the last time. The temporary agreements with Belgium and Germany have been extended to 30 June 2022. Based on these agreements, a resident of a country, who normally works in [...]
Na bijna tien jaar overleg tussen sociale partners en de overheid is het zover: er ligt een principeakkoord voor vernieuwing van het pensioenstelsel in Nederland. AON heeft de hoofdlijnen van het pensioenakkoord en de gevolgen die het heeft voor werkgevers, voor u op een rij gezet. Samenvatting nieuwe pensioenwetgeving [...]
After almost ten years of consultation between the social partners and the government, the time has come: there is an agreement in principle for the renewal of the pension system in the Netherlands. AON has listed the main features of the pension agreement and the consequences it has for employers [...]
Met ingang van 1 april 2022 kan, op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming, de tewerkstelling van Oekraïners gemeld worden bij het UWV. Na deze melding is geen tewerkstellingsvergunning meer vereist voor de tewerkstelling van Oekraïners. De Oekraïense medewerker kan twee dagen na de melding starten met de werkzaamheden. Tot [...]
As per 1 April 2022 it is possible to notify the employment of Ukrainian nationals who fall under the Temporary Protection Directive to the Labour Office (UWV). Based on this notification, a work permit is no longer required. The employee is authorised to start working, two days after submission of [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
