De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) voorziet in een tegemoetkoming van de loonkosten voor bedrijven met een omzetverlies van minimaal 20%. De hoogte van de tegemoetkoming is gebaseerd op de loonsom. In recente jurisprudentie wordt geconcludeerd dat de 30%-vergoeding niet tot het loon behoort voor de NOW omdat deze [...]
The Temporary Emergency Bridging Measure for Sustained Employment (NOW) provides compensation for wage costs for companies with a loss of turnover of at least 20%. The compensation is based on the wage sum. Recent case law has concluded that the 30% allowance is not part of the wage for NOW [...]
Terwijl de inkt van de op 31 december 2020 ondertekende Brexit-deal nog maar nauwelijks droog is, informeren wij u graag alvast over de hoofdpunten inzake de sociale zekerheidspositie bij grensoverschrijdend werken tussen de EU en het VK. Voor op of voor 31 december 2020 bestaande situaties blijven de oude regels gelden, [...]
While the ink of the Brexit deal signed on 31 December 2020 is barely dry, we would like to inform you about the main points regarding the social security position when working across borders between the EU and the UK. For situations existing on or before 31 December 2020, the [...]
Nederland heeft sinds 11 maart 2020 een tijdelijk fiscaal akkoord met Duitsland en met België over de belastingheffing van grensarbeiders in loondienst. Op basis van de akkoorden mag een inwoner van een land, die normaal in het andere land werkt, maar als gevolg van Covid-19 maatregelen thuis moet werken, deze [...]
Since 11 March 2020, the Netherlands has a temporary agreement with Germany and Belgium on the taxation of cross-border workers in salaried employment. Under the agreements, a resident of a country who normally works in the other country, but has to work from home as a result of Covid-19 measures, [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
