In tegenstelling tot recente updates willen wij verduidelijken dat naar aanleiding van de meest recente publicaties van de Nederlandse overheid kan worden geconcludeerd dat de reisbeperkingen die per 23 januari worden aangescherpt geen invloed hebben op het recht van (reguliere) kennismigranten van buiten de EU om Nederland in te reizen [...]
Contrary to recent updates we wish to clarify that as a result of most recent publications from the Dutch government it can be concluded that the travel restrictions which will become more strict as of 23 January do not affect the right of (regular) highly skilled migrants from outside the [...]
De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) voorziet in een tegemoetkoming van de loonkosten voor bedrijven met een omzetverlies van minimaal 20%. De hoogte van de tegemoetkoming is gebaseerd op de loonsom. In recente jurisprudentie wordt geconcludeerd dat de 30%-vergoeding niet tot het loon behoort voor de NOW omdat deze [...]
The Temporary Emergency Bridging Measure for Sustained Employment (NOW) provides compensation for wage costs for companies with a loss of turnover of at least 20%. The compensation is based on the wage sum. Recent case law has concluded that the 30% allowance is not part of the wage for NOW [...]
Terwijl de inkt van de op 31 december 2020 ondertekende Brexit-deal nog maar nauwelijks droog is, informeren wij u graag alvast over de hoofdpunten inzake de sociale zekerheidspositie bij grensoverschrijdend werken tussen de EU en het VK. Voor op of voor 31 december 2020 bestaande situaties blijven de oude regels gelden, [...]
While the ink of the Brexit deal signed on 31 December 2020 is barely dry, we would like to inform you about the main points regarding the social security position when working across borders between the EU and the UK. For situations existing on or before 31 December 2020, the [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
