What’s new?

Overgangsregeling 30% regeling

Gisteren heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd dat er nu toch een overgangsregeling zal worden geïntroduceerd bij de voorgestelde verkorting van de looptijd van de 30% regeling. De overgangsregeling geldt voor werknemers bij wie de 30% regeling zou eindigen in 2019 of 2020 als gevolg van de voorgestelde verkorting. Meer [...]

2020-01-15T10:40:29+01:0016 oktober 2018|tax + global mobility|

Transition rule 30% ruling

Yesterday, the Dutch State Secretary of Finance announced that a transition rule will now be introduced with the proposed reduction of the term of the 30% ruling. The transition rule applies to employees whose 30% ruling would end in 2019 or 2020 as a result of the proposed reduction. More [...]

2018-10-16T14:51:03+02:0016 oktober 2018|Geen onderdeel van een categorie|

Arbeid als zelfstandige per 1 oktober 2018 ook  toegestaan voor Intra-Corporate Transferees (ICT)

Per 1 oktober 2018 is het ook voor niet-EU burgers die in Nederland werken in het kader van een overplaatsing binnen de onderneming, de zogeheten ICT-regeling, mogelijk om naast hun werkzaamheden als ICT-er te werken als zelfstandig ondernemer of freelancer. Deze verruimde mogelijkheid voor hybride ondernemerschap, die reeds bestond voor [...]

2018-11-13T15:28:49+01:0012 oktober 2018|tax + global mobility|

Intra-Corporate Transferees allowed to work as independent contractors

As from October 1, 2018, non-EU citizens working in the Netherlands as Intra-Corporate Transferees (ICT), will be allowed to work as an independent contractor or freelancer next to their ICT job. This expanded possibility for ‘hybrid’ entrepreneurship was already available for highly skilled migrants and non-EU students. The main purpose [...]

2018-10-12T07:55:26+02:0012 oktober 2018|Geen onderdeel van een categorie|

Controle jaarlijkse salariscriterium 30% regeling (2018)

Één van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Aan deze voorwaarde wordt voldaan indien het fiscale loon, gedurende de looptijd van de regeling -dus continu-, voldoet aan het salariscriterium. Voor 2018 dient het fiscale loon meer dan EUR 37.296 te bedragen [...]

2020-01-15T10:40:43+01:002 oktober 2018|tax + global mobility|
Ga naar de bovenkant