As most of you probably already know, it has been proposed to reduce the duration period of the 30% ruling from 8 to 5 years as of January 1, 2019. Many companies, organizations and expats have already expressed their concerns regarding this proposed reduction, especially because it also applies to [...]
On 22 June 2018, the Supreme Court issued a ruling on the relevance of dismissal schemes under a Social Plan. The case concerned an employer agreed Social Plan with the trade unions in the context of a reorganisation. In the Social Plan, the redundant employees were designated according to the [...]
De Hoge Raad heeft op 22 juni 2018 arrest gewezen over ontslagregelingen op grond van een Sociaal Plan. De casus betrof een werkgever die met de vakbonden een sociaal plan overeen kwam in het kader van een reorganisatie. In het sociaal plan werden de boventallige werknemers aangewezen volgens het afspiegelingsbeginsel. [...]
Met ingang van 1 april 2018 kunnen houders van een Europese blauwe kaart na beëindiging van hun arbeidsovereenkomst een beroep doen op een zoekperiode van 3 maanden. Deze regeling was al beschikbaar voor kennismigranten.
As from April 1, 2018 EU blue card holders are entitled to a search period of 3 months after termination of their employment contract. This search period was already available for highly skilled migrants.
Als gevolg van een rechtszaak van de Europese Commissie tegen Nederland over de hoge legestarieven van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voor het aanvragen van vergunningen, worden diverse legestarieven met ingang van 3 mei 2018 aanzienlijk verlaagd. Bijvoorbeeld: de leges voor kennismigrant- en ICT aanvragen, worden verlaagd van EUR 938 [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
