What’s new?

Maak kennis met LIMES: Ontmoet David van der Vet

In deze aflevering van 'Maak kennis met LIMES' vertelt David hoe hij in de internationale belastingwereld terechtkwam, wat zijn werk zo interessant maakt en waarom bedrijven advies moeten inwinnen voordat ze beslissingen nemen over grensoverschrijdende arbeidscontracten. Zijn reis naar LIMES Wat wekte uw interesse in belastingrecht en internationale mobiliteit? [...]

2026-11-02T09:56:21+01:002 november 2026|Algemeen, Geen onderdeel van een categorie, human resources|

Kennismaken met MILES: Maak kennis met Eveline

Maak kennis met Eveline, EOR+ Operations Manager bij MILES  In deze editie van 'Kennismaken met MILES' vertelt Eveline hoe haar carrière haar bij Nederlandse EOR-diensten heeft gebracht, wat ze leuk vindt aan haar functie en wat de aanpak van MILES zo persoonlijk maakt.  De weg naar MILES  Wat wekte [...]

2026-10-05T17:25:58+02:008 oktober 2026|Algemeen, Geen onderdeel van een categorie, human resources, MILES|

Wijzigingen in de expatregeling per januari 2027

Per januari 2027 worden verdere wijzigingen doorgevoerd in de Nederlandse expatregeling. Het maximale belastingvrije percentage daalt van 30% naar 27%, terwijl de salarisnorm eenmalig extra wordt verhoogd, tenzij er sprake is van overgangsrecht. Ook de overgangsregeling die bepaalde werknemers in staat stelt gebruik te maken van de status van [...]

2026-10-01T10:38:13+02:001 oktober 2026|global mobility, immigration, Tax + global mobility|

Voorgestelde wijzigingen in het Nederlandse begrotingsplan voor 2027

Op Prinsjesdag, 15 september 2026, heeft de Nederlandse regering de begroting voor 2027 gepresenteerd. Deze bevat diverse voorgestelde wijzigingen die vanaf 2027 gevolgen kunnen hebben voor werkgevers, werknemers en de loonadministratie. Sommige voorstellen – waaronder fiscale stimuleringsmaatregelen voor start-ups en scale-ups en de pseudo-eindheffing van 12% op fossiele leaseauto's– [...]

2026-09-22T12:29:38+02:0023 september 2026|Algemeen, human resources, payroll|

Voorbereiden op loontransparantie in Nederland

Nu de regels rondom beloningstransparantie zich in heel Europa verder ontwikkelen, moeten werkgevers die in Nederland actief zijn zich gaan voorbereiden op ingrijpende veranderingen. Deze zullen gevolgen hebben voor werving en selectie, beloningsstructuren, HR-processen en het bredere arbeidsvoorwaardenbeleid. Nederland werkt momenteel aan de implementatie van de EU-richtlijn inzake beloningstransparantie. [...]

2026-09-07T11:11:12+02:007 september 2026|Algemeen, Geen onderdeel van een categorie, payroll|

Verlenging Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne tot 2028

Tot nog toe werd de tijdelijke bescherming voor vluchtelingen uit Oekraïne, waarvan reeds ruim 4 miljoen ontheemden uit Oekraïne gebruik maken, verlengd tot 4 maart 2027. De EU heeft nu beslist om dit te verlengen tot 4 maart 2028. De EU wil, met deze beslissing, haar voornemen om Oekraïne [...]

Ga naar de bovenkant