maart 2021

januari 2021

COVID-19 #17 | 30%-vergoeding geen onderdeel loonsom NOW

2021-01-19T16:43:15+01:0019 januari 2021|COVID-19, tax + global mobility|

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) voorziet in een tegemoetkoming van de loonkosten voor bedrijven met een omzetverlies van minimaal 20%. De hoogte van de tegemoetkoming is gebaseerd op de loonsom. In recente jurisprudentie wordt geconcludeerd dat de 30%-vergoeding niet tot het loon behoort voor de NOW omdat deze [...]

december 2020

Salariscriteria 30%-regeling 2021

2020-12-21T15:47:15+01:0021 december 2020|tax + global mobility|

De salariscriteria voor de 30%-regeling voor 2021 zijn: Het belastbaar loon voor een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 38.961 (2020: EUR 38.347) bedragen. Het belastbaar loon voor een werknemer die een kwalificerende mastertitel heeft en tevens jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 29.616 [...]

november 2020

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2020

2020-11-25T11:38:40+01:0025 november 2020|tax + global mobility|

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2020 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 38.347 of EUR 29.149 [...]

Ga naar de bovenkant