What’s new?

COVID-19 #11 | Werknemer voldoet niet aan salariseis

Indien de werkgever recht heeft op de regeling werktijdverkorting en de non-EU werknemer hierdoor tijdelijk niet meer voldoet aan de salariseis, zal de Inspectie SZW de werkgever voor het niet voldoen aan de salariseis voor een Nederlandse verblijfsvergunning tijdelijk niet beboeten. Bij de nieuwe regeling Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid speelt dit [...]

2020-05-05T16:48:53+02:005 mei 2020|COVID-19, immigration|

COVID-19 #10 | NOW nu ook voor bedrijven met een niet Nederlands bankrekeningnummer

De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is gewijzigd. De aanvraag kan nu ook worden gedaan met niet Nederlandse SEPA bankrekeningnummers. In de regeling was als voorwaarde opgenomen dat een werkgever met een buitenlands bankrekeningnummer binnen vier weken zijn aanvraag moest aanvullen met een Nederlands bankrekeningnummer. In de [...]

2020-05-05T13:48:06+02:005 mei 2020|COVID-19, tax + global mobility|

COVID-19 #9 | extra belastingmaatregelen

Het kabinet heeft de volgende zes extra belastingmaatregelen genomen om op korte termijn financiële ruimte te creëren. Verlaging van het gebruikelijk loon bij omzetdaling: Het gebruikelijk loon mag worden verlaagd in een gelijke verhouding als de omzetdaling van de onderneming. Versoepeling urencriterium: In de periode van 1 maart 2020 t/m [...]

2020-05-14T11:37:17+02:0029 april 2020|COVID-19, tax + global mobility|

COVID-19 #9 | Extra tax measures

The Dutch government announced the following six additional tax measures to create financial space in the short term. Reduction of the customary (‘minimum’) wage in case of a decline in turnover. The customary wage may be reduced in equal proportion to the decrease in turnover of the company. Relaxation of [...]

2020-04-29T07:51:54+02:0029 april 2020|Geen onderdeel van een categorie|
Ga naar de bovenkant