What’s new?

Payrolling is geen oplossing voor vaste-inrichting problematiek

Een vaste inrichting is een permanente vestiging van een onderneming in een ander rechtsgebied dan waar de hoofdzetel van de onderneming is gevestigd. Dit betekent dat de onderneming activiteiten uitvoert in een ander land via een permanente structuur, zoals een kantoor, fabriek of werkplaats. Ook een werknemer die voor [...]

2023-02-13T16:08:08+01:0013 februari 2023|tax + global mobility, immigration|

LIMES international lanceert unieke 30% regeling applicatietool

Na maanden van hard werken is het eindelijk zover: in de komende weken lanceert LIMES international een unieke applicatietool voor de 30% regeling.  Met dit nieuwe systeem wordt de aanvraag straks via een portal geregeld, waardoor de administratieve afhandeling van de aanvraag feitelijk geautomatiseerd wordt. De beoordeling van de [...]

2023-02-13T16:04:32+01:0026 januari 2023|tax + global mobility|

VERENIGD KONINKRIJK: Britse btw terugvragen tot uiterlijk 31 december!

Sinds de Brexit hanteert het Verenigd Koninkrijk eigen regels met betrekking tot het terugvragen van btw. Als er geen VK-registratie (met aangifteplicht) nodig is, kan digitaal restitutie worden aangevraagd. BELANGRIJK: de referentieperiode is niet het kalenderjaar (zoals binnen de EU), maar een periode van twaalf maanden die loopt van [...]

2022-12-22T13:21:45+01:0022 december 2022|tax + global mobility, vat|

Nieuwe salariseisen kennismigranten 2023

De salariseisen voor kennismigranten, Intra-Corporate Transferees (ICT) en Blauwe Kaart houders voor 2023 zijn bekend gemaakt en luiden als volgt*: Kennismigrant/ICT van 30 jaar en ouder: EUR 5.008  Kennismigrant/ICT jonger dan 30 jaar: EUR 3.672 Kennismigrant op basis van het verlaagde salariscriterium: EUR 2.631 Houder Europese Blauwe Kaart: EUR [...]

2022-12-05T09:25:56+01:005 december 2022|Geen onderdeel van een categorie, immigration|

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2022

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2022 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 39.467 of EUR 30.001 [...]

2022-11-21T14:38:11+01:0021 november 2022|tax + global mobility|
Ga naar de bovenkant