The salary requirements for highly skilled migrants as per January 2015 are as follows: Highly skilled migrants of 30 years and older: EUR 4,189 gross per month excl. holiday allowance. Highly skilled migrants younger than 30 years: EUR 3,071 gross per month excl. holiday allowance. Highly skilled migrants who graduated [...]
Per 1 november 2014 zal het examen inburgering, zoals dit in het buitenland wordt afgenomen, veranderen. De belangrijkste wijziging is dat het examen niet meer per telefoon zal worden afgenomen maar via de computer. De huidige 3 examenonderdelen heten voortaan: spreekvaardigheid, leesvaardigheid en kennis van de Nederlandse samenleving. Het is [...]
Per 1 November 2014 the civic integration exam taken abroad will change. The main change is that the examination will no longer be taken by phone but through the computer. The current three tests are renamed: speaking, reading and knowledge of Dutch society. Under the new regulations it is possible [...]
Op 4 december heeft de rechtbank Noord-Holland beslist dat de 16% werkgeversheffing hoge lonen in strijd was met het 'beginsel van voorzienbaarheid'. De heffing was toegepast op een bonus die werd uitbetaald in februari 2012. Dat was ruim vóór de eerste indicatie, te weten op 26 april 2012, dat deze [...]
Last week on 4 December the Dutch court of Noord-Holland decided the 16% employer levy on high wage was in contradiction with the 'principle of foreseeability'. The levy related to a bonus payment made in February 2012 which was before the first indication of the envisaged introduction of the employer [...]
Vorig jaar heeft de OESO het ‘Action Plan on Base Erosion and Profit Shifting’ (BEPS) uitgebracht. Hierin worden specifieke acties aangegeven die nodig zijn om overheden te voorzien van middelen om belastingvermijding door multinationals tegen te gaan. Dit ziet onder andere op ‘financial service companies’ (‘FSC’) met beperkte substance. Nederland [...]
Voorschoterweg 23G
2235 SE Valkenburg
Nederland
Postbus 504
2300 AM Leiden
Nederland
