september 2026

Voorbereiden op loontransparantie in Nederland

2026-09-07T11:11:12+02:007 september 2026|Algemeen, Geen onderdeel van een categorie, payroll|

Nu de regels rondom beloningstransparantie zich in heel Europa verder ontwikkelen, moeten werkgevers die in Nederland actief zijn zich gaan voorbereiden op ingrijpende veranderingen. Deze zullen gevolgen hebben voor werving en selectie, beloningsstructuren, HR-processen en het bredere arbeidsvoorwaardenbeleid. Nederland werkt momenteel aan de implementatie van de EU-richtlijn inzake beloningstransparantie. [...]

oktober 2023

Belastingplan: onverwachte last-minute wijzigingen 30%-regeling

2023-10-30T11:52:37+01:0030 oktober 2023|tax + global mobility, Algemeen|

In de nacht van 26 op 27 oktober zijn er geheel onverwacht op het allerlaatst nog twee amendementen aangenomen met betrekking tot de 30%-regeling. Allereerst wordt per 2024 een staffelregeling geïntroduceerd. In de eerste 20 maanden geldt een belastingvrije vergoeding van 30%, de volgende 20 maanden 20% en de [...]

maart 2022

TTT-Group wordt LIMES international per 1 april

2022-03-29T11:11:00+02:0029 maart 2022|Algemeen|

Eind december 2021 berichtten wij u al dat TTT-Group is overgenomen door LIMES international. In de afgelopen maanden is de praktische integratie afgerond en geleidelijk hebben de verschillende teams de dienstverlening ingericht op de nieuwe situatie. Op 1 april wordt TTT-Group dan ook officieel LIMES international. LIMES international heeft dan [...]

december 2021

LIMES international groeit door overname Amsterdamse TTT-Group

2022-01-04T11:40:47+01:0021 december 2021|Algemeen|

Na een voorspoedig overnametraject zijn recent de handtekeningen gezet: LIMES international, het advieskantoor dat grensoverschrijdend werken en ondernemen mogelijk maakt, heeft TTT-Group uit Amsterdam overgenomen. Binnen LIMES international zijn de ambities hoog. De overname van de TTT-Group past binnen de groeistrategie van LIMES om een leidende positie in Nederland binnen [...]

Ga naar de bovenkant