september 2026

Voorgestelde wijzigingen in het Nederlandse begrotingsplan voor 2027

2026-09-22T12:29:38+02:0023 september 2026|Algemeen, human resources, payroll|

Op Prinsjesdag, 15 september 2026, heeft de Nederlandse regering de begroting voor 2027 gepresenteerd. Deze bevat diverse voorgestelde wijzigingen die vanaf 2027 gevolgen kunnen hebben voor werkgevers, werknemers en de loonadministratie. Sommige voorstellen – waaronder fiscale stimuleringsmaatregelen voor start-ups en scale-ups en de pseudo-eindheffing van 12% op fossiele leaseauto's– [...]

Voorbereiden op loontransparantie in Nederland

2026-09-07T11:11:12+02:007 september 2026|Algemeen, Geen onderdeel van een categorie, payroll|

Nu de regels rondom beloningstransparantie zich in heel Europa verder ontwikkelen, moeten werkgevers die in Nederland actief zijn zich gaan voorbereiden op ingrijpende veranderingen. Deze zullen gevolgen hebben voor werving en selectie, beloningsstructuren, HR-processen en het bredere arbeidsvoorwaardenbeleid. Nederland werkt momenteel aan de implementatie van de EU-richtlijn inzake beloningstransparantie. [...]

november 2021

Vertraging in beslistermijnen IND

2021-11-30T11:38:31+01:0023 november 2021|immigration, payroll|

Normaliter is de (streef)beslistermijn van de IND op een aanvraag voor een kennismigrant en de familieleden, ingediend door een erkend referent, twee weken. Door achterstanden haalt de IND deze (streef)beslistermijnen momenteel niet, als gevolg waarvan de (streef)beslistermijnen zijn verlengd. De (streef)beslistermijn voor een (compleet ingediende) aanvraag voor een kennismigrant en [...]

maart 2020

COVID-19 #1 | Bijzonder uitstel van betaling als gevolg van het coronavirus

2020-04-02T09:53:50+02:0016 maart 2020|immigration, COVID-19, payroll, social security, tax + global mobility, vat|

Wanneer u betalingsproblemen heeft als gevolg van het coronavirus, dan kunt u bij de Belastingdienst bijzonder uitstel van betaling verzoeken voor alle aanslagen inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, omzetbelasting (BTW) en loonbelasting. Deze mogelijkheid geldt voor alle ondernemers, inclusief zzp’ers. Voor het verkrijgen van betalingsuitstel gelden voorwaarden. U heeft onder meer een verklaring [...]

december 2019

WAB 2020: voorkom de hoge WW-premie

2020-02-17T10:48:28+01:0011 december 2019|payroll|

Heeft u werknemers in dienst zonder ‘vast contract’? Dan geldt vanaf 1 januari 2020 een WW-premie die 5% hoger is. Om dit te voorkomen kan vóór 1 januari 2020 met bepaalde werknemers wellicht alsnog het volgende schriftelijk worden overeengekomen: arbeidscontract voor onbepaalde tijd vaste arbeidsomvang (geen 0-uren of min/max) Inmiddels [...]

Ga naar de bovenkant