februari 2023

Payrolling is geen oplossing voor vaste-inrichting problematiek

2023-02-13T16:08:08+01:0013 februari 2023|tax + global mobility, immigration|

Een vaste inrichting is een permanente vestiging van een onderneming in een ander rechtsgebied dan waar de hoofdzetel van de onderneming is gevestigd. Dit betekent dat de onderneming activiteiten uitvoert in een ander land via een permanente structuur, zoals een kantoor, fabriek of werkplaats. Ook een werknemer die voor [...]

januari 2023

LIMES international lanceert unieke 30% regeling applicatietool

2023-02-13T16:04:32+01:0026 januari 2023|tax + global mobility|

Na maanden van hard werken is het eindelijk zover: in de komende weken lanceert LIMES international een unieke applicatietool voor de 30% regeling.  Met dit nieuwe systeem wordt de aanvraag straks via een portal geregeld, waardoor de administratieve afhandeling van de aanvraag feitelijk geautomatiseerd wordt. De beoordeling van de [...]

december 2022

VERENIGD KONINKRIJK: Britse btw terugvragen tot uiterlijk 31 december!

2022-12-22T13:21:45+01:0022 december 2022|tax + global mobility, vat|

Sinds de Brexit hanteert het Verenigd Koninkrijk eigen regels met betrekking tot het terugvragen van btw. Als er geen VK-registratie (met aangifteplicht) nodig is, kan digitaal restitutie worden aangevraagd. BELANGRIJK: de referentieperiode is niet het kalenderjaar (zoals binnen de EU), maar een periode van twaalf maanden die loopt van [...]

november 2022

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2022

2022-11-21T14:38:11+01:0021 november 2022|tax + global mobility|

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2022 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 39.467 of EUR 30.001 [...]

Verlenging ‘no-impact policy’ internationaal telewerken

2022-11-17T15:32:13+01:0017 november 2022|tax + global mobility, social security|

De Administratieve Commissie voor de coördinatie van sociale zekerheid binnen de EU heeft de transitieperiode (‘no-impact policy’) voor telewerkers verlengd tot 30 juni 2023. Gedurende deze overgangsperiode zal er geen verandering van toepasselijk sociaal verzekeringsstelsel plaatsvinden, ook niet wanneer meer dan 25% vanuit huis wordt gewerkt. Wij verwijzen ook [...]

oktober 2022

Kabinet wil salarislimiet voor 30%-regeling invoeren

2022-10-27T15:21:34+02:0018 oktober 2022|tax + global mobility|

Salarislimiet aan 30%-regeling Als onderdeel van het Belastingplan 2023 heeft het kabinet een voorstel ingediend om de reikwijdte van de 30%-regeling in te perken. In dit voorstel wordt het salaris waarover de vergoeding van 30% wordt berekend slechts in aanmerking genomen voor zover dit niet hoger is dan de [...]

Ga naar de bovenkant