december 2018

Salariscriteria 30% regeling 2019 en overgangsregeling voor bestaande beschikkingen

2020-01-15T10:40:15+01:0028 december 2018|tax + global mobility|

De salariscriteria voor de 30% regeling voor 2019 zijn: Het belastbaar loon voor een werknemer moet op jaarbasis meer dan EUR 37.743 (2018: EUR 37.296) bedragen. Het belastbaar loon voor een werknemer die een mastertitel heeft en tevens jonger is dan 30 jaar, moet op jaarbasis meer dan EUR 28.690 [...]

november 2018

Nieuw in 2019: anoniementarief bij ontbreken buitenlands adres / aparte loonbelastingtabellen

2018-12-03T12:31:33+01:0030 november 2018|payroll, tax + global mobility|

Met ingang van 1 januari 2019 komen er meer loonbelastingtabellen vanwege het maken van onderscheid tussen de onderstaande groepen werknemers. 1. Inwoners van Nederland werknemers die hier een permanente woon- of verblijfplaats hebben. 2. Niet-inwoners van Nederland werknemers die inwoner zijn van een andere EU-lidstaat of van een EER-land (IJsland, [...]

oktober 2018

Overgangsregeling 30% regeling

2020-01-15T10:40:29+01:0016 oktober 2018|tax + global mobility|

Gisteren heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd dat er nu toch een overgangsregeling zal worden geïntroduceerd bij de voorgestelde verkorting van de looptijd van de 30% regeling. De overgangsregeling geldt voor werknemers bij wie de 30% regeling zou eindigen in 2019 of 2020 als gevolg van de voorgestelde verkorting. Meer [...]

Arbeid als zelfstandige per 1 oktober 2018 ook  toegestaan voor Intra-Corporate Transferees (ICT)

2018-11-13T15:28:49+01:0012 oktober 2018|tax + global mobility|

Per 1 oktober 2018 is het ook voor niet-EU burgers die in Nederland werken in het kader van een overplaatsing binnen de onderneming, de zogeheten ICT-regeling, mogelijk om naast hun werkzaamheden als ICT-er te werken als zelfstandig ondernemer of freelancer. Deze verruimde mogelijkheid voor hybride ondernemerschap, die reeds bestond voor [...]

Controle jaarlijkse salariscriterium 30% regeling (2018)

2020-01-15T10:40:43+01:002 oktober 2018|tax + global mobility|

Één van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Aan deze voorwaarde wordt voldaan indien het fiscale loon, gedurende de looptijd van de regeling -dus continu-, voldoet aan het salariscriterium. Voor 2018 dient het fiscale loon meer dan EUR 37.296 te bedragen [...]

september 2018

Twijfels over BTW ondernemerschap van commissarissen

2018-11-13T15:29:16+01:0012 september 2018|tax + global mobility|

Sinds 1 januari 2013 wordt een commissaris geacht ondernemer te zijn voor de BTW. Hof Den Bosch twijfelt hierover bij een commissaris van een stichting die voor zijn arbeids- en beloningsvoorwaarden ondergeschikt is aan de Raad van Commissarissen, maar die overigens zelf niet in een ondergeschikte positie verkeert ten opzichte [...]

Ga naar de bovenkant